为进一步加强数字经济学院科长队伍建设，根据学校党委《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）规定，为开展数字经济学院学生科科长的选任工作，现提出如下工作方案。

一、选任职位与职数

数字经济学院学生科（团总支）科长1名。

二、任职条件

1.符合《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）所规定的任职资格和条件。

（1）具有大学本科及以上文化程度。

（2）具有四年以上工作经历或者获得硕士及以上学位。

（3）管理岗位八级以上、管理岗位九级任职满2年以上；从专业技术岗位提任二级科长的，需在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。

（4）大力倡导选拔使用年轻干部。

（5）具有任职岗位需要的专业能力素质及正常履行职责的身体条件。

2.爱岗敬业，具有良好的组织、沟通能力和团队合作精神；具有一定的写作能力；熟悉机算机应用操作。

三、选任方式与程序

（一）制定选拔任用工作方案

党总支充分讨论研究，就选任的职位、条件、范围、方式、程序等提出选拔任用工作方案报党委组织部审核后，经分管校领导同意后，将最终选拔任用工作方案报党委组织部备案。

（二）分析研判和动议

在学院网站发布选拔任用工作方案，同时组织报名。

党总支综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，在一定范围内对选任工作进行充分酝酿、分析研判，结合报名情况，提出初步意向人选建议，形成动议方案，由党委组织部汇总、向相关领导汇报。

（三）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。

谈话调研推荐。参加谈话调研推荐人员范围为分管校领导；数字经济学院中层干部；科长代表，民主党派代表、人大代表、政协委员和副高级以上专业技术职务代表。

会议推荐。党总支综合考虑人选条件、岗位要求等确定进入会议推荐人选。会议推荐采取会议无记名投票方式进行。参会人员为人选所在学院全体人员。召开推荐会时，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。

（四）考察

确定考察对象。党总支根据民主推荐情况，结合日常了解情况，在一定范围内进行沟通酝酿，确定考察对象。

发布考察对象公示。在学院网站发布考察对象公示，时间不少于3个工作日。

实施考察。考察组（3人组成）通过个别谈话、发放民主测评及征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。个别谈话范围为学院中层干部、科长代表、民主党派代表、人大代表、政协委员和副高以上人员代表、其他必要相关人员等。

档案审核。由党委组织部组织相关人员进行档案审核。审核内容为三龄两历一身份。

撰写考察报告。考察必须形成书面材料，考察材料必须写实，全面、准确、客观地反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、考察谈话情况；听取纪委办监察处等有关方面意见、核查信访举报等情况的结论。

（五）讨论决定

考察组根据考察情况提出拟任人选建议，经党总支研究讨论决定职位拟任人选。

（六）任职

由党总支在学院网站进行为期5个工作日的任前公示。公示期满后，党总支将科长选任情况报送至党委组织部备案发文。

实行任职前谈话制度，由党总支指定专人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

四、选拔范围

从数字经济学院现有人员中选拔。

五、岗位职责

数字经济学院学生科（团总支）科长岗位职责：

1.做好大学生思想政治教育工作，通过理论学习、专题讲座、培训交流、班会团日、文体活动、创先争优活动等，引导学生德智体美劳全面发展，维护意识形态安全；

2.注重品德教育工作，经常性地开展谈心活动，培养学生自尊、自爱、自律、自强的优良品格，提高学生的思想认识和精神境界；

3.做好团建工作，指导学生会、学生社团开展活动，创新活动形式，丰富活动内容；做好团学干部的选拔、培养、管理和考核工作；

4.开展优良学风建设，帮助学生明确学习目的，严格学习纪律，形成勤奋好学、严谨求实的好学风；

5.实施心理健康教育，关注学生的心理健康，积极从事心理咨询和辅导，协助学校心理健康教育中心做好心里普测，定期与心理困难学生谈话，并掌握其动态；

6.开展安全和法制教育，加强学生的人身、财产安全教育，提高学生的安全意识和防范能力，及时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题，维护学校的安全和稳定，每次放假之前，做好离校学生情况统计，做好安全事项通知；

7.做好学生事务管理工作，完成每学期学生综合素质评价，做好奖学金、三好学生、优秀学生干部等评优工作；落实对经济困难学生的资助，协助申请助学贷款，组织学生开展勤工助学；

8.做好招生宣传、新生入学和毕业生就业工作，协助学院准备招生宣传资料，组织新生入学教育；指导学生职业生涯规划，加强毕业生就业指导与服务，开展创新创业教育与实践；

9.做好寝室思想政治教育工作，经常深入学生寝室，了解学生的思想、学习、生活情况，耐心细致地帮学生解决实际困难，关注学生的热点、焦点问题；

10.做好国防教育工作和征兵工作，积极配合学院武装部完成每年的大学生应征入伍工作，做好劳动教育；

11.做好教学、科研工作，积极从事思想政治教育课题研究；

12.做好党政领导安排的其他工作。

 

六、干部选任工作领导小组成员

组长：黄鹤

成员：陈俊杰、唐寻、漆明春

七、工作要求

1.严格执行上级干部选拔有关政策和《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。

4.严格遵守干部选任有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。

 

中共四川职业技术学院

                        数字经济学院总支部委员会

2023年9月4日